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Retraite en Belgique : Quelles sont les attentes des Belges ?

La retraite en Belgique soulève de nombreuses questions sur l’âge de départ, les conditions de vie souhaitées et les priorités des Belges en fin de carrière. Selon un sondage réalisé auprès de 11 000 citoyens, 4 personnes sur 10 déclarent vouloir partir à la retraite avant 60 ans. Cette aspiration reflète une demande claire : une retraite anticipée synonyme de liberté, de santé et de sécurité financière.

Cet article explore les attentes des Belges concernant le système de retraite, la pension minimum, la reconnaissance des carrières longues, les pensions complémentaires, et les solutions pour bien vieillir en Belgique.

1. Âge de départ à la retraite : une attente de flexibilité

L’âge légal de la retraite en Belgique, actuellement fixé à 65 ans (bientôt 66 ans en 2025 et 67 ans en 2030), reste une préoccupation majeure. La majorité des futurs retraités souhaite partir entre 60 et 65 ans pour profiter pleinement de la retraite.

De nombreux Belges réclament une souplesse accrue, notamment pour : ceux ayant commencé à travailler tôt, les personnes ayant exercé un métier pénible ou physiquement exigeant, ceux ayant cumulé plus de 42 années de carrière.

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2. Une pension suffisante pour vivre dignement

Le montant de la pension légale est jugé insuffisant par une large partie de la population. Les attentes sont claires : Revalorisation de la pension minimum garantie, Indexation automatique des pensions en fonction de l’inflation, Amélioration du pouvoir d’achat des retraités, surtout pour les personnes seules ou aux carrières fragmentées.

Les retraités belges souhaitent pouvoir couvrir leurs besoins essentiels : logement, énergie, alimentation, santé.

3. La reconnaissance des métiers pénibles et des longues carrières

Les personnes ayant exercé des professions physiquement éprouvantes espèrent bénéficier de mesures spécifiques : Départ anticipé à la retraite pour les métiers pénibles, Prise en compte des années de travail effectif dans le calcul de la pension, Bonus de pension pour ceux qui prolongent leur activité au-delà du minimum requis.

4. Le rôle croissant des pensions complémentaires

Face aux incertitudes liées à la pension légale, de plus en plus de Belges cherchent à la compléter : Épargne-pension (assurance-vie, fonds de pension, plan épargne retraite), Incitations fiscales pour encourager la constitution d’un capital, Transparence sur les frais, rendements, et garanties des produits financiers.

La retraite complémentaire devient une solution indispensable pour sécuriser le niveau de vie post-65 ans.

5. Des services pour un vieillissement serein

Au-delà du financement, les Belges attendent un accompagnement global pour bien vieillir : Accès garanti aux soins de santé, y compris les soins spécialisés et la santé mentale, Solutions de logement adaptées, comme les résidences services seniors ou maisons de repos abordables, Soutien à domicile pour favoriser le maintien à domicile le plus longtemps possible.

6. Préserver le pouvoir d’achat à la retraite

Avec la hausse du coût de la vie, préserver le pouvoir d’achat est une priorité pour les retraités : Indexation régulière des pensions, Aides aux dépenses essentielles : énergie, logement, médicaments, Fiscalité des pensions plus favorable, notamment pour les revenus modestes.

7. Confiance et stabilité du système de retraite belge

Les Belges souhaitent un régime de pension stable et fiable : Maintien du système par répartition basé sur la solidarité intergénérationnelle, Garantie des droits acquis, même en cas de réforme, Transparence sur les évolutions législatives et les droits futurs.

Synthèse : ce que veulent les Belges pour leur retraite

Les attentes convergent vers une retraite plus humaine, personnalisée et sécurisée : Un âge de départ flexible, Une pension décente qui suit l’évolution de la vie, Des services de santé et de logement adaptés, Une complémentarité entre pension légale et épargne retraite.

Les futurs retraités belges souhaitent des réformes qui tiennent compte de la pénibilité, de la longévité et de la diversité des parcours professionnels.

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Priorités des Belges pour leur retraite

Priorité	Pourcentage des répondants
Maintenir leur niveau de vie	60 %
Profiter de loisirs	50 %
Voyager	40 %
Passer du temps en famille	35 %
Rester en bonne santé	70 %

FAQ:

À quel âge les Belges souhaitent-ils partir à la retraite ?
Une majorité de Belges souhaite prendre sa retraite entre 60 et 65 ans, malgré le relèvement progressif de l’âge légal à 66 ans en 2025 et 67 ans en 2030. Beaucoup souhaitent davantage de flexibilité en fonction de leur parcours professionnel.

Les Belges sont-ils préoccupés par le montant de leur pension ?
Oui. De nombreux Belges estiment que le montant de la pension légale est insuffisant pour maintenir un niveau de vie correct. Ils souhaitent un ajustement régulier des montants, notamment en lien avec l’inflation.

Quelles sont les attentes pour les métiers pénibles ?
Les travailleurs occupant des postes exigeants physiquement ou mentalement attendent des mesures spécifiques, comme un départ anticipé à la retraite ou une reconnaissance particulière dans le calcul de leur pension.

La fiscalité des pensions est-elle une préoccupation ?
Oui. Une grande partie des futurs retraités espère une réduction de l’imposition sur les pensions afin d’améliorer leur pouvoir d’achat pendant la retraite.

Comment est perçue l’augmentation de l’âge légal de la retraite ?
Beaucoup de Belges considèrent que repousser l’âge légal à 67 ans est trop tardif, en particulier pour ceux ayant commencé à travailler jeunes. Ils réclament plus de justice sociale et de souplesse dans les conditions de départ.

Le système de retraite belge inspire-t-il confiance ?
Les avis sont partagés. Si le système reste relativement stable, de nombreuses personnes craignent pour sa viabilité à long terme, notamment en raison du vieillissement de la population et de la pression sur les finances publiques.

Les pensions complémentaires sont-elles perçues comme nécessaires ?
Oui. Beaucoup de Belges prévoient un complément à leur pension légale par le biais d’une assurance pension, d’une épargne privée ou d’un plan de pension complémentaire, pour sécuriser leur niveau de vie après 65 ans.