La retraite marque une étape importante dans la vie d’un citoyen. En Belgique, les règles entourant l’âge de départ, le calcul de la pension et les démarches administratives peuvent sembler complexes. En 2025, plusieurs ajustements sont à prévoir, notamment dans les conditions d’accès à la pension légale, la durée de carrière requise et les dispositifs d’aide pour les personnes âgées à faibles ressources.
Cet article fait le point sur les principales informations à connaître pour bien préparer sa retraite en Belgique.
Quel est l’âge légal de départ à la retraite en Belgique ?
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En 2025, l’âge légal de départ à la retraite reste fixé à 65 ans, mais il passera à 66 ans en 2025 pour certaines catégories, conformément aux réformes progressives prévues par la législation belge. Il est toutefois possible de partir plus tôt sous conditions.
Deux possibilités principales existent :
Pension anticipée : accessible si vous justifiez d’un nombre suffisant d’années de carrière.
Pension légale : départ automatique à l’âge requis, même sans conditions de carrière.
Conditions d’accès à la pension anticipée
Pour bénéficier d’une pension anticipée en 2025, vous devez :
Avoir atteint l’âge de 63 ans,
Justifier de 42 années de carrière minimum,
Ou partir plus tôt (à 61 ans ou 60 ans) en cas de carrière longue (43 ou 44 ans).
L’accès anticipé entraîne parfois une pension réduite si toutes les conditions ne sont pas remplies.
Comment est calculée la pension de retraite en Belgique ?
La pension belge repose sur trois éléments :
-
Le nombre d’années travaillées
-
Les revenus professionnels perçus
-
Le régime auquel on a cotisé (salarié, indépendant, fonctionnaire)
Un pourcentage est appliqué au revenu annuel moyen, corrigé selon la durée de carrière.
Tableau récapitulatif du système de retraite belge (2025)
| Élément | Description | Remarques |
|---|---|---|
| Âge légal de départ | 65 ans (passage progressif à 66 ans) | Évolution prévue selon l’année de naissance |
| Âge minimum pour pension anticipée | 63 ans avec 42 années de carrière | Possibilité à 60 ans avec 44 années de carrière |
| Calcul de la pension | Basé sur revenus et durée de carrière | Différent selon régime (salarié, indépendant…) |
| Minimum de pension garanti | Oui, sous conditions | Possibilité d’aide via la GRAPA |
| Aides complémentaires | GRAPA, APA, CPAS | Selon les revenus et l’autonomie |
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La GRAPA : une aide pour les retraités à faibles revenus
Les personnes âgées de 65 ans ou plus qui touchent une pension faible peuvent bénéficier de la GRAPA (Garantie de Revenus aux Personnes Âgées). Il s’agit d’un complément de revenu versé par l’État afin de garantir un revenu mensuel minimum.
Pour en savoir plus, consultez notre article détaillé sur la GRAPA en Belgique.
Comment faire sa demande de pension en Belgique ?
La demande se fait via le site mypension.be, ou auprès de la commune, du syndicat ou du service compétent (SPF Pensions). Il est recommandé d’introduire sa demande six mois avant la date prévue du départ à la retraite.
Il est également conseillé de vérifier l’historique de carrière et de corriger toute éventuelle anomalie sur la plateforme en ligne.
Quelles aides sont disponibles en complément de la pension ?
Outre la GRAPA, les retraités peuvent bénéficier :
- De l’APA (Allocation pour l’aide aux personnes âgées), en cas de perte d’autonomie
- D’interventions du CPAS si les ressources sont insuffisantes
- De tarifs sociaux (énergie, transports, téléphonie)
Ces aides sont souvent cumulables et peuvent couvrir une partie des frais de logement ou d’hébergement en structure adaptée.
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Clés pour préparer efficacement sa retraite en Belgique
| Élément à anticiper | Impact sur la pension | Recommandation pratique |
|---|---|---|
| Vérification de l’historique de carrière | Permet de détecter et corriger des périodes manquantes qui influencent le montant final. | Consulter régulièrement mypension.be et demander rectification en cas d’erreur. |
| Simulation du montant de pension | Aide à planifier le budget et envisager un départ anticipé ou différé. | Utiliser l’outil de simulation du SPF Pensions avant de fixer la date de départ. |
| Analyse des droits aux aides complémentaires | Peut augmenter significativement les revenus mensuels. | Vérifier l’éligibilité à la GRAPA, APA ou aides CPAS selon les revenus et l’autonomie. |
| Choix de la date de départ | Un départ différé peut majorer la pension, un départ anticipé peut la réduire. | Comparer plusieurs scénarios de départ pour optimiser le montant perçu. |
| Préparation administrative | Évite les retards dans le versement de la pension. | Introduire la demande au moins six mois avant la date prévue, avec dossier complet. |
Foire aux questions (FAQ)
Quel est l’âge légal de départ à la retraite en Belgique ?
En 2025, l’âge légal est de 65 ans. Il passera progressivement à 66 ans selon la date de naissance.
Peut-on partir plus tôt à la retraite ?
Oui, à condition de justifier d’une carrière suffisamment longue. En 2025, une pension anticipée est possible à partir de 63 ans avec 42 années de carrière.
Comment est calculée la pension ?
Elle dépend des revenus professionnels perçus, du nombre d’années travaillées et du régime de cotisation (salarié, indépendant…).
Existe-t-il une pension minimum garantie ?
Oui, sous certaines conditions. Si la pension est trop faible, des aides comme la GRAPA peuvent être attribuées.
Quelles sont les démarches à effectuer ?
La demande peut se faire en ligne via mypension.be, ou auprès des services publics compétents, idéalement six mois avant le départ.
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