Retraite : un Belge sur deux voudrait la prendre plus tôt!


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Retraite : un Belge sur deux voudrait la prendre plus tôt!
Retraite : un Belge sur deux voudrait la prendre plus tôt!

D'après une étude IPSOS-OGEO Fund, 49% des travailleurs belges envisagent de prendre leur retraite avant 65 ans. 

82 % des personnes interrogées souhaitent un meilleur financement public

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75 % des Belges se disent insatisfaits du montant de leur future pension et des conditions de vie qu'elle leur offrira. 65 % des Flamands, 70 % des Wallons et 82 % des Bruxellois considèrent que leur pension ne leur permettra pas de maintenir leur niveau de vie actuel.

Par ailleurs, 64 % des personnes interrogées pensent qu'une pension complémentaire devrait être rendue obligatoire, alors qu’aujourd’hui seulement 40 % des Belges en bénéficient. Ces données illustrent un manque de confiance grandissant envers le système de retraite en Belgique.

L'âge légal de départ à la retraite est fixé à 65 ans

En Belgique, l’âge légal de la retraite est de 65 ans pour les hommes comme pour les femmes. Toutefois, une retraite anticipée est possible à partir de 60,5 ans, à condition de justifier d'une carrière professionnelle d'au moins 38 ans.

Depuis la réforme de 1997, l’égalité d’âge entre hommes et femmes est en vigueur. Le système de retraite belge prévoit également un montant minimum et un montant maximum de pension, variables selon le statut familial et la durée de carrière.

Montants indicatifs (chiffres 2008) :
Minimum : 14 629,39 € par an pour un ménage, 11 707,19 € pour une personne isolée
Maximum : 20 017,36 € par an pour une personne isolée avec un salaire au plafond

En 2013, le salaire annuel maximum pris en compte pour le calcul de la pension était de 52 760,95 €.

Avantages et inconvénients de la retraite anticipée

AvantagesInconvénients
Plus de temps pour soi-même Moins de revenus pendant la retraite
Amélioration de la santé mentale et physique Risque d’ennui et de manque de stimulation
Plus de temps pour les loisirs et la famille Diminution des cotisations pour la pension
Plus de temps pour les projets personnels Moins de sécurité financière si mal préparé

 

Montant moyen des pensions en Belgique : 935 €

Au 1er janvier 2011, la pension moyenne s’élevait à environ 935 € par mois : 1 100 € pour les hommes et 735 € pour les femmes. D’après d'autres estimations, elle atteindrait environ 1 200 € en 2014.

Ce montant est toutefois largement inférieur aux coûts d’un séjour en maison de repos. Le CRIOC avait montré en 2010 qu’il fallait épargner 100 €/mois pendant :

- 8 ans pour financer 5 ans en maison de repos en Wallonie
- 12,5 ans à Bruxelles
- 18,5 ans en Flandre

Cela semble irréaliste pour près de 40 % des retraités dont la pension est inférieure au seuil de pauvreté.

Pour en savoir plus sur les dispositifs publics liés aux pensions, visitez le site du Service public fédéral Santé publique belge.

FAQ – Système de retraite en Belgique

Quel est l'âge légal de départ à la retraite en Belgique ?

L’âge légal est fixé à 65 ans pour les hommes et les femmes. Il passera progressivement à 66 ans en 2025 et à 67 ans en 2030, selon les réformes prévues.

Peut-on partir à la retraite avant 65 ans ?

Oui. Une retraite anticipée est possible dès 60 ou 61 ans si vous avez cumulé une carrière suffisante (généralement 42 à 44 années selon l’année de départ).

Quel est le montant minimum de pension en Belgique ?

Pour une carrière complète, le minimum garanti est d’environ 1 563 €/mois brut pour un ménage, ou 1 244 €/mois pour une personne isolée (chiffres 2024, variables selon indexation).

Quel est le montant moyen de la pension ?

En moyenne, la pension s’élève à environ 1 200 € brut par mois, avec un écart important entre hommes et femmes.

La pension complémentaire est-elle obligatoire en Belgique ?

Non, elle est facultative, mais de plus en plus d’experts recommandent de la constituer. Elle permet de compléter la pension légale souvent jugée insuffisante.

Comment est calculée la pension légale ?

Elle dépend de plusieurs éléments : durée de la carrière, revenus professionnels, statut (salarié, indépendant, fonctionnaire), et situation familiale.

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